Every edit, deletion and metadata change is recorded from this point forward.

Впервые с 2009‑го сотрудники, которые остались в своих компаниях после пандемии, получают больше тех, кто менял работу. У первых — рост зарплаты 4.3 %, у вторых — 4.1 %. Разница небольшая, но символическая: стратегия «остаться» впервые начала окупаться. Рынок стал сдержанным. Новым кандидатам предлагают меньше, компании экономят, а тех, кто уже внутри — держат крепче. Белые воротнички, которые не метались в поисках лучшей жизни, неожиданно оказались в выигрыше. Зумеры, как обычно, мимо. В их сторону летят заморозки бюджетов, сокращения позиций и автоматизация. Тут уже не до карьерных скачков — им бы выжить.